밴쿠버에서 IT 직장 잡기(4) – 면접 경험담(BCLC)

캐나다에 이민오신 IT 관련 직종 경력자분들을 위해 캐나다에 취업하는 것이 불가능하지 않다는 것을 알려드리고자, 보잘것 없지만 저의 경험담을 알려드리고자 포스팅을 하고 있습니다. 궁금하신 점은 언제든 코멘트 해주세요.

이전 포스팅을 읽고 이글을 보시면 더욱 이해가 빠르실 것 같습니다.

BCLC는 어떤 회사인가요?

BCLC 웹 사이트 : http://corporate.bclc.com/who-we-are.html

BCLC는 British Columbia Lottery Corporation의 약자로서 캐나다 BC주의 준 관공서(Crown corporation)에 해당 됩니다. 한국으로 치면 수자원 공사나 한국 전력 공사 등과 비슷한 급이 아닐까 생각됩니다.  한마디로 준 공무원이 되는 것이지요. 캐나다에서의 공무원 및 준공무원은 따로 공무원 시험을 통해 되는 것이 아니라 일반 회사와 비슷한 방식으로 취업이 됩니다.(다른 방법이 있는지는 모르나 저의 경험상 그렇습니다. 혹시 다른 경험이 있으신분은 코멘트 달아주세요.)

어떻게 응모했을까요

2013년 12월경 eluta 웹 사이트에서 BCLC에서 DBA 모집 광고를 보고 BCLC의 HR 웹사이트에서 apply를 했습니다. (대부분 큰 규모의 회사들은 웹사이트를 통해 Job apply를 합니다.) 모집분야는 역시 DBA(Database Administrator)였는데 Oracle과 Informix를 사용할 줄 아는 사람을 뽑고 있었습니다. Informix는 전에 IBM에 인수되어 영역은 넓지 않지만 꾸준이 사용되고 있는 데이터베이스입니다. 그러므로 전 당연히 경험은 전혀 없었습니다. 사실 Informix 경험이 있는 사람을 뽑는게 더 힘들지요. 하지만 전 Oracle 경험이 충분했기때문에 HR담당자로부터 일단 전화를 받았습니다.

늘 하던데로 가지고 있던 나만의 표준 이력서와 커버레터를 BCLC 구인 포스팅의 내용에 맞추어 커스터마이징 한 후 apply 했습니다.

 

면접제의는 어떻게 받았을까요

제가 BCLC에 Job apply하고 3~4일 후에 BCLC의 HR 담당자로부터 전화를 받았습니다. 보통은 아무때나 그냥 전화해서 바로 전화 인터뷰를 하는데, 고맙게도 이 HR 담당자는 저에게 전화를 해서 내일 간단한 전화 인터뷰를 해도 되겠냐고 물어왔습니다. 저야 당연히 OK 했고, 하루동안 열심히 전화 인터뷰 준비를 했습니다.

다음날 약속한 시간에 전화가 다시 왔고, 차근 차근 전화 인터뷰에 응했습니다. 미리 준비를 했었고, 비교적 쉬운 질문들을 했었기때문에 인터뷰 분위기도 좋았고, IT 매니저와 시간을 협의 해서 면접 날짜를 잡겠다고 말했습니다. 아주 기뻤지요.

근데, 근무 위치가 Kamloops, BC(Vancouver에서 3-4시간 거리, 서울 – 광주 정도의 거리)였기때문에 직접 인터뷰를 하지 않고, Skype를 통해 인터뷰를 하자고 제의 해왔습니다. 저야 감지덕지이지요.

HR 담당자는 이메일로 인터뷰 날짜와 인터뷰를 누가 볼것인지 IT 매니저 이름을 보내왔습니다. 일주일 정도의 시간이 있었고, 저는 열심히 준비를 했습니다.

근데 이 와중에 Translink에서 전화 인터뷰가 갑작스레 온 것입니다. Translink는 다음 포스팅에 자세히 알려드리겠습니다.

면접은 어떻게 진행되었을까요

열심히 준비를 했고, 면접 당일 Skype 인터뷰가 진행되었습니다. 처음 해보는 Skype 인터뷰이고, 사실 직접 보고 이야기 하는게 아니다보니 저쪽에서 말하는 것도 잘 안들리고 하더군요. 제 영어가 짧다보니… 🙁

암튼, Skype로 연결된 후 처음에 간단한 인사와 small talk가 진행되었는데, 사실 무슨 말인지 못알아 들어서 버벅대느라 분위기가 서먹서먹해져버렸지요..

이상한 분위기에서 면접은 진행되었고, 면접은 3명의 Interviewer가 진행하였고, IT 매니저, IT 부매니저, HR 담당자 였습니다. 면접 질문은 무슨 수능 시험문제처럼 생긴 booklet 을 펼쳐보더니 그 중에서 발췌하여 질문을 하더군요. 1시간동안 상당히 많은 질문을 했는데 기술적인 질문은 거의 없었습니다.

90% 이상이 Behavioural question 이었습니다.

예를 들면,

1. 자기 소개를 해봐라.

2. 만일, 일하는 중에 회사 규정을 조금 어기면서 일처리를 하게 됐는데 이 결과가 잘못 되었을 경우가 있었다면 어떤 경우였고, 어떻게 처리 하였으며, 어떻게 느꼈는가?

3. 함께 일하는 동료와 의견 충돌이 있었을 경우 어떻게 대처하였는가?

4. 내가 현재 하고 있는 일이 아주 중요한 일이 있는데 매니저가 긴급한 다른 일을 시킨다면 어떻게 대처하겠는가?

이 외에도 20가지정도의 질문을 했는데 일부 질문은 알아듣기도 힘든 아주 긴 질문도 있었습니다. 사실 질문책자를 보면서 읽으며 저에게 질문을 하는 것이다 보니 질문 속도도 빠르고 더 알아듣기도 힘든부분이 있었습니다. 덕분에 계속 Pardon me? Sorry? 만 하다가 분위기는 점점 안좋아지고 면접은 끝이 났습니다. 분위기를 보아하니 안될 것 같더군요. 상당히 기대를 많이 했었는데….

합격통보는 어떻게 받을까요

역시나 불합격되었습니다. 그래서 이부분은 잘… ㅠ.ㅠ

그럼 다음에는 Translink(Metro Vancouver 산하 관공서)에서 면접한 경험담을 올려드릴께요.

감사합니다.

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